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 Formation
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La formation ne s'arrête pas à la formation initiale.
Lorsque l'on est salarié ou demandeur d'emploi, on peut continuer
à se former tout au long de sa vie. Le Bâtiment offre
de formidables possibilités de progresser.
Lorsqu'on est salarié, la formation professionnelle continue
permet d'évoluer dans son métier, de changer de fonction
ou d'accéder à de nouvelles responsabilités.
Elle permet aussi aux entreprises de s'adapter en permanence aux
évolutions des produits ou des marchés.
Lorsque l'on est demandeur d'emploi, on peut bénéficier
de formations pour acquérir une qualification dans un des
métiers du Bâtiment. Pour obtenir un diplôme
de l'Education nationale, un titre du ministère de l'Emploi
et de la Solidarité plusieurs possibilités existent.
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LE CERTIFICAT DE MAÎTRISE
PROFESSIONNELLE |
Titre conçu et délivré
par les professionnels du BTP. Il atteste de l'excellence dans les
savoir-faire et des compétences du salarié dans son
métier. Il permet l'accès à la qualification
de maître ouvrier (niveau IV) des conventions collectives
du BTP.
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LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
La branche du BTP (les employeurs et les
salariés du BTP) a créé des certificats de
qualification professionnelle (CQP) lorsqu'il n'y avait ni diplôme
de l'Education Nationale, ni titre du ministère de l'Emploi.
C'est une reconnaissance officielle des savoir-faire et des compétences
du salarié dans son métier. C'est une certification
de branche reconnue par la convention collective.
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UNE FORMATION POUR LES
FUTURS DIRIGEANTS : ESJDB |
L'Ecole
Supérieure des Jeunes
Dirigeants du Bâtiment
dispense une formation créée par la profession pour
la profession.
Une formation régionalisée.
Une formation de 15 semaines en 3 étapes.
Deux stages pratiques en entreprise.
Un Dîplome niveau III (niveau bac + 2) ...
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