La protection santé des adhérents du BTP pour les remboursements complémentaires de leurs frais médicaux.
Dans un contexte socio-démographique où les régimes par répartition se trouvent fragilisés, l'entreprise qui propose un complément de retraite à ses salariés met toutes les chances de son côté pour recruter un personnel qualifié et le fidéliser. Parmi les différents régimes de retraite complémentaire, le contrat collectif de retraite à cotisations définies (communément appelé " article 83 ") nous semble actuellement le plus intéressant. En effet, il permet à l'entreprise de construire une stratégie sociale volontariste tout en allégeant ses charges fiscales et sociales.
La prévoyance complémentaire des professionnels du BTP : arrêts de travail, invalidité, décès…