La participation permet d'associer les salariés à une partie des bénéfices réalisés dans l'année par leur entreprise. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises de 50 salariés et plus. Les entreprises de moins de 50 salariés ont la possibilité d'y adhérer volontairement et disposent, dans ce cas, d'avantages fiscaux supplémentaires.
L'intéressement est un système facultatif, permettant d'associer les salariés à la définition et à la réalisation d'objectifs annuels d'accroissement des résultats. Dans ce cadre, BTP GESTION intervient en qualité de conseil auprès des entreprises.
Le Plan d'épargne d'entreprise (PEE) permet aux salariés d'épargner, dans un cadre fiscal favorable, et avec l'aide de leur entreprise. Toutes les entreprises peuvent mettre en place un Plan d'épargne d'entreprise.